Le tarif d’une entreprise doit couvrir plus que le salaire. Il tient compte du temps payé non facturable, des coûts d’emploi, du véhicule, des équipements et de l’administration. Le chiffre d’affaires n’est pas non plus le revenu net du dirigeant.
Salaires médians américains, mai 2025
Ces données nationales du BLS sont exprimées en USD. Elles ne donnent ni un salaire français, ni un minimum légal, ni un prix d’intervention.
| Métier, catégorie BLS | Salaire annuel médian | Source |
|---|---|---|
| Électriciens | 63 190 USD | BLS : électriciens |
| Mécaniciens et installateurs chauffage, climatisation et réfrigération | 61 010 USD | BLS : CVC |
| Soudeurs, coupeurs et métiers de brasage de la catégorie | 53 750 USD | BLS : soudage |
La médiane partage la distribution en deux ; ce n’est pas la moyenne ni un salaire d’embauche garanti. Vérifiez la catégorie exacte et l’année avant toute comparaison.
Comparez les conditions du poste
Tenez compte du lieu, de l’expérience, des horaires, des heures supplémentaires, des avantages et des tâches. Diviser un salaire annuel par 2 080 suppose 40 heures sur 52 semaines ; ce n’est pas un horaire réel présumé.
Pour le coût employeur, ajoutez les cotisations et dépenses effectivement applicables, congés, avantages et formation. Répartissez déplacement, préparation, devis et administration selon votre méthode, sans appliquer un supplément universel à tous les salariés.
Rapportez les coûts aux heures facturables
Exemple fictif en USD : 72 000 USD de coût de main-d’œuvre annuel et 24 000 USD de charges affectées à cette activité, soit 96 000 USD à couvrir.
| Hypothèse | Calcul |
|---|---|
| 1 200 heures facturables | 96 000 ÷ 1 200 = 80 USD de coût par heure. |
| Marge de 20 % sur ces coûts affectés | 80 ÷ (1 − 0,20) = 100 USD facturés par heure. |
| Seulement 1 000 heures facturables | 96 USD de coût ; tarif de 120 USD à la même marge. |
Pièces, locations propres au chantier et taxes sont hors de cet exemple. Ne comptez pas les mêmes charges à la fois dans le taux horaire et dans une ligne supplémentaire.
Présentez le prix correspondant à l’accord
À l’heure, indiquez taux convenu et temps facturable enregistré. Au forfait, décrivez le périmètre et le prix approuvé. Le client achète une intervention, pas le salaire d’un salarié.