Higit sa sahod ang dapat mabawi ng service rate. Kasama ang paid time na hindi naibibill, employment costs, sasakyan, equipment at administration. Hindi rin katumbas ng netong kita ng may-ari ang sales revenue.
Median na sahod sa Estados Unidos, Mayo 2025
National statistics ng BLS ang mga halagang ito sa USD. Hindi ito sahod sa Pilipinas, legal minimum wage o contractor prices.
| BLS occupation category | Taunang median | Source |
|---|---|---|
| Electricians | 63,190 USD | BLS: electricians |
| Heating, air-conditioning at refrigeration mechanics at installers | 61,010 USD | BLS: HVAC |
| Welders, cutters, solderers at brazers | 53,750 USD | BLS: welding |
Ang median ay gitna ng distribution, hindi average o garantisadong starting salary. Tingnan ang category at taon bago ihambing sa isang partikular na job offer.
Ihambing din ang kondisyon ng trabaho
Suriin ang lugar, experience, oras, overtime, benefits, training at tasks. Ang taunang sahod na hinati sa 2,080 ay gumagamit ng 40 oras sa loob ng 52 linggo; hindi nito pinatutunayan ang aktuwal na schedule.
Sa employer cost, isama ang sahod at aktuwal na obligasyon, leave, benefits at training. Ilaan ang biyahe, paghahanda, quotation at administration ayon sa paraan ng pagkukuwenta. Huwag gumamit ng iisang dagdag na porsiyento para sa lahat ng empleyado.
Gamitin ang billable hours sa rate
Halimbawa lamang sa USD: 72,000 USD na annual labor cost at 24,000 USD na allocated overhead; 96,000 USD ang kailangang mabawi.
| Palagay | Kuwenta |
|---|---|
| 1,200 billable hours | 96,000 ÷ 1,200 = 80 USD na cost bawat oras. |
| 20% margin sa mga inilaan na gastos | 80 ÷ (1 − 0.20) = 100 USD na rate bawat oras. |
| 1,000 billable hours lang | 96 USD na cost; 120 USD na rate sa parehong margin. |
Hindi kasama ang parts, job-specific rentals at tax. Huwag ulitin ang parehong overhead sa hourly rate at hiwalay na singil.
Ipakita ang presyong napagkasunduan
Sa hourly work, ilagay ang napagkasunduang rate at naitalang billable time. Sa fixed price, isulat ang saklaw at approved amount. Serbisyo ang binibili ng customer, hindi ang sahod ng empleyado.