Kadar perniagaan perlu menampung lebih daripada gaji. Ambil kira masa berbayar yang tidak boleh dibilkan, kos pekerjaan, kenderaan, peralatan dan pentadbiran. Hasil jualan juga bukan pendapatan bersih pemilik.
Gaji median Amerika Syarikat, Mei 2025
Angka BLS ini ialah statistik nasional dalam USD. Ia bukan gaji Malaysia, gaji minimum sah atau harga kontraktor.
| Kategori pekerjaan BLS | Median tahunan | Sumber |
|---|---|---|
| Juruelektrik | 63,190 USD | BLS: elektrik |
| Mekanik dan pemasang pemanasan, penyaman udara serta penyejukan | 61,010 USD | BLS: HVAC |
| Pengimpal, pemotong dan pekerjaan pematerian dalam kategori tersebut | 53,750 USD | BLS: kimpalan |
Median ialah titik tengah taburan, bukan purata atau jaminan gaji permulaan. Semak kategori dan tahun sebelum membandingkan dengan tawaran kerja.
Bandingkan syarat kerja sekali
Nilai lokasi, pengalaman, waktu, kerja lebih masa, manfaat, latihan dan tugas. Membahagikan gaji tahunan dengan 2,080 mengandaikan 40 jam selama 52 minggu; ia tidak menentukan jadual sebenar.
Kos majikan termasuk gaji dan kos sebenar yang terpakai, seperti caruman, cuti, manfaat dan latihan. Agihkan perjalanan, persediaan, sebut harga dan pentadbiran mengikut kaedah kos anda. Jangan gunakan satu peratus tambahan untuk semua pekerja.
Gunakan jam yang boleh dibilkan
Contoh rekaan dalam USD: kos tenaga kerja tahunan 72,000 USD ditambah kos operasi yang diperuntukkan 24,000 USD, menjadikan 96,000 USD untuk ditampung.
| Andaian | Pengiraan |
|---|---|
| 1,200 jam boleh dibilkan | 96,000 ÷ 1,200 = kos 80 USD sejam. |
| Margin 20% atas kos diperuntukkan | 80 ÷ (1 − 0.20) = caj 100 USD sejam. |
| Hanya 1,000 jam boleh dibilkan | Kos 96 USD; caj 120 USD pada margin sama. |
Alat ganti, sewaan khusus kerja dan cukai tidak termasuk. Jangan kira kos operasi yang sama dalam kadar sejam dan sekali lagi sebagai caj berasingan.
Nyatakan caj mengikut persetujuan
Untuk kerja mengikut jam, tunjukkan kadar dipersetujui dan masa yang direkodkan. Untuk harga tetap, nyatakan skop serta jumlah diluluskan. Pelanggan membeli perkhidmatan, bukan gaji pekerja.